◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
人力資源、管理或相關專業?？埔陨蠈W歷。
2、培訓經歷：
◆受過人力資源管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、經驗：
◆5年以上相關工作經驗

遼寧蘭得新材料科技發展有限公司成立于2012年，位于遼寧省葫蘆島市經濟開發區軍民融合產業園區B區，是一家生產精細化工中間體的綜合性民營企業。注冊資本1666萬元，總占地面積約50畝?，F有員工130人，其中本科及以上學歷：6人，大專學歷22人。
    公司積極響應國家產業發展政策，淘汰落后工藝，在公司自主研發的基礎上結合國際先進的技術，采用當前先進的催化加氫技術生產3,3’—二氯聯苯胺鹽酸鹽（3000噸/年）和3,3’—二甲氧基聯苯胺鹽酸鹽（簡稱：300/噸）。
   聯苯衍生物是新領域精細化工重要中間體，具有耐熱性、耐溶劑性、耐遷移性和耐氣候牢度，還具有色光鮮艷、著色力高、易分散等優點，廣泛應用于高檔汽車漆、高級建筑涂料以及塑料、橡膠、印花涂料色漿等領域。公司依靠先進的工藝技術和穩定的產品質量贏得國內外客戶的積極認可，公司產品內銷約占50%，另外的50%主要出口到北美、歐洲和日本市場，年出口量在1000噸以上。
公司圍繞核心價值觀：客戶至上，敬畏制度，成果交換，團隊協作，忠誠守信，奮斗為本。 
本著“以人為本，服務生產，打造全球領先顏料中間體生產基地“宗旨，謀求與社會的共同發展，精心姜自身打造成為“具有自主知識產權和知名品牌的行業領先者”，回報社會各界對遼寧蘭得的的厚愛與關懷。